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Welcome to the 2018-2019 School Year! 

I am so excited to join the Union Elementary team as your new Superintendent!

During my first several weeks, I have witnessed the values that attracted me to Union alive and well in each of the individuals working and collaborating to ensure a strong start to the school year. Union is a great place to work and learn. I look forward to getting to know you this year.

The Governing Board and I are committed to: high academic achievement for each student; attracting and retaining high quality staff; and maintaining learning environments that are safe and welcoming. Our Positive Behavior Intervention and Support (PBIS) initiative will provide students with shared expectations to help them develop important life skills to succeed in life. We are thrilled that you are a part of this important work!

Over the next 90 days, I will be spending time listening to and meeting with stakeholders throughout our community. Through those conversations I will be learning the hopes and dreams of our students, families, and staff; what we can do to surpass our existing goals; how we will continue to grow and improve over the next 5 years; and lastly, how we will make Union the premiere District of choice for our community.


The following goals will guide my work over the next couple of months:

 

  • Celebrate Success: Identify what is great about our work and our District.  Communicate and celebrate results.

·                     Connect: Build trust and confidence through open, honest communication. Positively engaging all stakeholders

·                     Achieve: Analyze patterns in student achievement data; evaluate programs and alignment of district priorities to budget.

To accomplish these goals I will:

LISTEN

LEARN

COMMUNICATE

PLAN

COLLABORATE

Spend time with students, teachers, parents, staff, administrators, partners, Governing Board, business, and community based organizations to hear greatest accomplishments and challenges they face.  Visit schools, conduct meetings, one-on-one visits, attend neighborhood association meetings.

Analyze and study data. Read and review current policies, budget priorities, and existing initiatives and programs. Receive issue and policy briefings from employees and partner organizations. Spend time with principals and staff to observe initiatives in action.

Share Union’s stories of success with constituents and stakeholders. Tell my leadership story, beliefs and values. Amplify the profile of Union via media, social media, and word of mouth.

Review existing plans, budgets, attendance and enrollment patterns, prepare for strategic plan revisions and upcoming budget development.

Develop and enhance strong, supportive, working relationships with Board, employees, families, community, state and local leaders. Identify partnership opportunities with those who have aligned goals.


These first months will guide how we will work together to achieve our shared goals in the years to come. You, the District, and the community will feel energized about our direction and empowered to work collaboratively to grow and improve. It is important that I understand your Union experience. I encourage you to actively engage in the process, let me know your celebrations, hopes, ideas, dreams, successes, and yes, even your challenges. Union is a school district filled with outstanding employees committed to improving learning and achievement for all children. Together, through our conversations, shared beliefs, evaluation of data, effective planning, and exemplary instruction, we will grow the Union Legacy; changing more and more lives, and building a thriving community along the way. I look forward to the journey ahead and what we will accomplish together. 

Warm Regards,
Ms. Kristine Morris
Superintendent(623) 478-5004  

[email protected]    

 

Bienvenidos al año escolar 2018-2019.

¡Estoy muy entusiasmada de unirme al equipo del Distrito Unión como su nueva Superintendente!

Durante mis primeras semanas, he sido testigo de los valores que me atrajeron a Unión que se encuentran presente en cada una de las personas trabajando y colaborando para asegurar un fuerte inicio del año escolar. Unión es un gran lugar para trabajar y aprender. Espero llegar a conocerlos este año.

La Junta de gobierno y yo estamos comprometidos para alto logro académico para cada estudiante; atraer y retener personal de alta calidad; y mantener un ambiente de aprendizaje que sea seguro y acogedor. Nuestra intervención de comportamiento positivo y soporte (PBIS) ofrecerá a los estudiantes con expectativas para ayudarles a desarrollar habilidades importantes para triunfar en la vida. ¡Estamos encantados de que usted sea parte de este labor importante!

Durante los próximos 90 días, pasare tiempo escuchando y reuniéndome con todos los interesados a lo largo de nuestra comunidad. A través de las conversaciones aprenderé cuales son los anhelos y los sueños de nuestros estudiantes, familias y personal; lo que podemos hacer para superar nuestras metas existentes; Cómo vamos a seguir creciendo y mejorando en los próximos 5 años; y por último, haremos que el distrito Unión sea la mejor opción para nuestra comunidad.

Las siguientes metas guiará mi trabajo en los próximos meses:

·     Celebrar el éxito: Identificar lo mejor de nuestro trabajo y nuestro distrito. Comunicar y celebrar los resultados.

·     Conectar: Establecer confianza a través de la comunicación abierta y honesta. Positivamente a todas las partes interesadas.

·     Logros: Analizar patrones en la información de los estudiante, evaluar programas y prioridades del distrito para el presupuesto.

Para lograr estos objetivos yo:

ESCUCHAR

APRENDER

COMUNICAR

PLANEAR

COLABORAR

Pasar tiempo con estudiantes, profesores, padres, personal, administradores, socios, Junta de gobierno, negocios y organizaciones comunitaria para escuchar grandes logros y obstáculos que enfrentan. Visitar escuelas, llevar a cabo reuniones, asistir a reuniones de la Asociación del vecindario.

Analizar y estudiar datos. Leer y revisar las políticas actuales, las prioridades presupuestarias y las iniciativas y programas. Recibir asuntos de información política y cuestión de empleados y organizaciones. Pasar tiempo con los directores y el personal para observar iniciativas.

Compartir historias de éxito del Union con los mandantes y las partes interesadas. Compartir mi historia de liderazgo, creencias y valores. Ampliar el perfil de Unión vía medios de comunicación, medios sociales y de recomendación verbal.

Revisar los planes existentes, presupuestos, patrones de asistencia y matrícula, preparar para el próximo presupuesto desarrollo y revisiones del plan estratégico.

Desarrollar y mejorar, el apoyo y relaciones con la Junta Directiva, empleados, familias, comunidad, estado y los líderes locales. Identificar oportunidades de asociación con los que se han alineado objetivos.

 Estos primeros meses guiarán cómo vamos a trabajar juntos para lograr nuestros objetivos en los próximos años. Usted, como parte del distrito y la comunidad se sentirán capacitados para trabajar juntos en colaboración para crecer y mejorar. Es importante que yo entienda su experiencia en el distrito de Union. Los animo a participar en el proceso activamente, favor de dejarme saber sus, ideas, sueños, éxitos y sí, incluso sus retos. Unión es un distrito lleno de empleados destacados comprometidos para mejorar el aprendizaje y logro para todos los niños. Juntos, a través de nuestras conversaciones, creencias compartidas, evaluación de recopilación de datos, planificación efectiva e instrucción ejemplar, creceremos el legado del distrito de Unión; cambiando vidas más y más y construir una comunidad próspera. Espero iniciar este viaje con ustedes y ver lo que podemos lograr juntos. 

Cordial Saludos,

 

Sra. Kristine Morris
Superintendent
(623) 478-5004  
[email protected]    

 

Posted by Administrator On 08 March, 2019 at 11:16 AM  

 
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